El «boom» de los centros de datos en Aragón tiene una consecuencia inmediata: hay una demanda de talento sin precedentes. Las estimaciones apuntan a una escala masiva, con proyecciones de hasta 21.000 puestos de trabajo en los próximos cuatro años.

La llegada de empresas como Integra Tecnología (que busca cubrir 500 puestos) y la expansión de AWS ha desatado una carrera por el talento. Aquí detallamos las dos «olas» de contratación que ya están transformando el mercado laboral.

Ola 1: la fase de construcción (demanda inmediata)

No hace falta ser ingeniero informático para trabajar en el sector tecnológico. Ahora mismo, la urgencia es levantar las infraestructuras, lo que elevará la demanda de mano de obra en construcción un 30%.

• Electricistas (media y alta tensión): posiblemente el perfil más crítico. Se necesitan expertos para instalar cuadros de potencia y conectar grandes equipos.
• Técnicos de climatización (HVAC): los centros de datos son gigantescas plantas de refrigeración. Se buscan especialistas en chillers industriales y conductos de gran capacidad.
• Técnicos BMS: profesionales capaces de instalar y configurar los sistemas que gestionan la «inteligencia» del edificio.

Ola 2: La Fase de operación y «nube» (alto valor)

Una vez construidos, los centros operan 24/7. Aquí es donde se genera el empleo tecnológico de largo plazo y mejores salarios.

• Cloud architect (arquitecto cloud): es el perfil mejor pagado, con salarios medios de 42.000€. Son los diseñadores de las soluciones en plataformas como AWS o Azure.
• Especialistas en ciberseguridad: con la migración a la nube, la protección de la infraestructura es prioritaria. Empresas como Integra buscan activamente estos perfiles.
• Ingenieros y científicos de datos: responsables de construir la infraestructura de datos (ETL) y crear modelos predictivos de IA.

¿Dónde formarse para estos puestos?

DAT Alierta está diseñado para generar este talento in situ. El ecosistema integra físicamente a la Universidad de Zaragoza y al CEEI Aragón. Además, Siemens ha anunciado planes para ubicar un centro de formación profesional dentro del distrito, creando una cantera directa de técnicos especializados.

Tu próximo paso:

la búsqueda de perfiles no es una promesa futura; la captación para cubrir la demanda de construcción y los primeros roles operativos ya ha comenzado.